人才觀:員工是最大的財富,德為先。
有一種說法,人才重要,比人才更重要的系統。 
而我們不認可,因為就算人才好找,頻繁流動定會損傷企業元氣。 
人才=人品+能力。我們需要的是人才,最好是一流人品,一流能力;而一流人品,二流能力,我們認為也是很不錯的人才;我們的企業不需要以下兩種“人才”: 二流人品,一流能力;二流人品,二流能力


學習觀:學習是創新的基石,創新是企業新鮮的血液。
營造學習氛圍,打造學習型企業,完善企業創新機制。


競爭觀:競爭是天則,沒有競爭,企業就沒有發展。
競爭由客觀造成,提倡正當的競爭,在競爭中尋找合作。 
要立足于研究服務對象,而不要立足于打敗競爭對手; 
唯有競爭,才能推動企業的發展和社會的進步。


服務觀:真誠面對客戶
客戶服務的法寶就是真誠待人。
我們相信,世上最難抗拒的是人的真誠。


成功觀:只有不斷回饋社會的成功,才是真正的成功。
企業的成功是一個系統,自身的所謂成功并不是真正的成功。
我們追求“我好、你好、世界好”的理想狀態。
只有不斷幫助別人成功的企業,才能體會到真正的成就感和自豪感。
對客戶高度負責、提供優質產品和增值服務,也是一種基本的社會回饋。


品質觀:品質彰顯價值
過程精品 產品精品 服務精品 優秀的品質是企業立足的根本
超越客戶的需求---比客戶預想的更好
品質體現價值,給客戶帶來更多。

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